"O profissional deve levar em conta que não se veste para si, e sim para seu cliente e seus parceiros de trabalho", opina Ilana Berenholc, consultora de moda ligada ao Senac (Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial).

Apesar de as empresas não deixarem de promover funcionários que consideram malvestidos, Andrea Huggard-Caine, sócia-diretora da Hewitt Associates, ressalta que quem se veste adequadamente demonstra saber a importância que a companhia dá para a imagem que ele passa.

"Estar bem-vestido denota que o profissional pode representar bem a empresa, além de demonstrar o valor que dá a si mesmo", completa Nora-ney Cerneviva, diretora de RH do Citibank.

Para os consultores, a escolha da roupa de trabalho deve levar em conta a cultura da companhia -se é mais conservadora ou mais arrojada- e a agenda de cada um. Os gostos pessoais podem ser adaptados com sutileza ao visual.

Estar alinhado, entretanto, não é sinônimo de ser chique. Cada vez mais as empresas aceitam um vestuário mais informal, como camisas pólo para homens.